El año 2026 trae varios cambios que afectan directamente a tu nómina. Aunque los tramos del IRPF se mantienen sin modificaciones, las cotizaciones a la Seguridad Social suben, el salario mínimo interprofesional (SMI) se incrementa un 3,1% y entra en vigor una nueva deducción fiscal para las rentas más bajas. Si eres trabajador por cuenta ajena en España, aquí tienes todo lo que necesitas saber para entender cómo cambia tu sueldo neto este año.
SMI 2026: sube a 1.221 € mensuales
El Salario Mínimo Interprofesional para 2026 queda fijado en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas (1.424,50 €/mes si se prorratean las pagas extraordinarias en 12 mensualidades). Esto supone 17.094 euros brutos anuales y un incremento del 3,1% respecto a los 1.184 €/mes de 2025.
El aumento es retroactivo al 1 de enero de 2026, por lo que si tu empresa no lo ha aplicado desde el inicio del año, deberá abonarte las diferencias acumuladas.
Este dato es clave porque el SMI marca el umbral para la nueva deducción del RDL 5/2026, como veremos más adelante.
Cotizaciones a la Seguridad Social: el MEI sube al 0,90%
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), creado para reforzar la hucha de las pensiones, sube del 0,80% en 2025 al 0,90% en 2026. De ese 0,90%, el trabajador asume un 0,15% (antes 0,13%) y la empresa un 0,75% (antes 0,67%).
El desglose completo de las cotizaciones del trabajador con contrato indefinido en 2026 es:
| Concepto | Trabajador | Empresa | Total |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70% | 23,60% | 28,30% |
| Desempleo (indefinido) | 1,55% | 5,50% | 7,05% |
| Formación profesional | 0,10% | 0,60% | 0,70% |
| MEI | 0,15% | 0,75% | 0,90% |
| FOGASA | — | 0,20% | 0,20% |
| Total | 6,50% | 30,65% | 37,15% |
Nueva cotización de solidaridad para sueldos altos
A partir de 2026 se aplica una cotización adicional de solidaridad sobre la parte del salario que supere la base máxima de cotización (5.101,20 €/mes). Esta cotización, que no genera derechos a prestaciones, se estructura en tres tramos:
De 5.101,21 a 5.611,32 €/mes: 1,15% total (0,19% el trabajador).
De 5.611,33 a 7.651,80 €/mes: 1,25% total (0,21% el trabajador).
Más de 7.651,80 €/mes: 1,46% total (0,24% el trabajador).
En la práctica, esto afecta a salarios brutos anuales por encima de 71.417 €. Para un directivo con un salario bruto de 100.000 €/año, la cotización adicional de solidaridad supone aproximadamente 35 € más al mes.
Base máxima de cotización: 5.101,20 €/mes
La base máxima de cotización a la Seguridad Social sube un 3,9%, pasando de 4.909,50 €/mes en 2025 a 5.101,20 €/mes en 2026 (61.214,40 €/año).
Esto significa que los trabajadores con salarios brutos superiores a 61.214 € anuales cotizarán más que en 2025, ya que la parte de su salario sujeta a cotización ordinaria se amplía. Combinado con la nueva cotización de solidaridad, los salarios altos experimentan el mayor incremento en costes laborales este año.
Tramos del IRPF 2026: sin cambios
La escala estatal de retenciones del IRPF se mantiene idéntica a la de 2025. Los seis tramos vigentes son:
| Base imponible hasta | Tipo aplicable |
|---|---|
| 12.450 € | 19% |
| 20.200 € | 24% |
| 35.200 € | 30% |
| 60.000 € | 37% |
| 300.000 € | 45% |
| En adelante | 47% |
Reducción por rendimientos del trabajo
Las reducciones por rendimientos del trabajo tampoco cambian en 2026. Siguen aplicándose a los trabajadores con rendimientos netos del trabajo inferiores a 19.747,50 €:
Hasta 14.852 €: reducción de 7.302 €.
De 14.852 a 17.673,52 €: 7.302 € menos 1,75 por cada euro que exceda de 14.852 €.
De 17.673,52 a 19.747,50 €: 2.364,34 € menos 1,14 por cada euro que exceda de 17.673,52 €.
A partir de 19.747,50 €: sin reducción.
Además, se mantienen los gastos deducibles de 2.000 € para todos los trabajadores (con incrementos adicionales por movilidad geográfica o discapacidad).
Mínimo personal y familiar: sin cambios
El mínimo del contribuyente se mantiene en 5.550 € anuales (con incrementos por edad a partir de 65 y 75 años). Los mínimos por descendientes también se mantienen: 2.400 € por el primer hijo, 2.700 € por el segundo, 4.000 € por el tercero y 4.500 € por el cuarto y siguientes, con un suplemento de 2.800 € adicionales por cada descendiente menor de 3 años.
Estos importes no se actualizan desde hace varios ejercicios, lo que supone una pérdida de valor real frente a la inflación acumulada.
Nueva deducción para rentas bajas: RDL 5/2026
La novedad fiscal más relevante de 2026 es la deducción introducida por el Real Decreto-Ley 5/2026, publicado en el BOE el 19 de febrero de 2026 y con efectos retroactivos al 1 de enero.
Esta deducción está diseñada para que los trabajadores que cobran el SMI o ligeramente por encima queden prácticamente exentos de tributar por IRPF:
Rendimientos del trabajo hasta 17.094 € (= SMI 2026): deducción íntegra de 590,89 €.
De 17.094 a 20.048,45 €: deducción decreciente según la fórmula 590,89 − 0,2 × (rendimiento − 17.094).
Por encima de 20.048,45 €: sin deducción.
Requisito adicional: los rendimientos no exentos distintos de los del trabajo deben ser inferiores a 6.500 €.
Es importante saber que esta deducción no se aplica en la nómina mensual. Tu empresa seguirá practicando las retenciones según el algoritmo general de la Agencia Tributaria. La deducción se recupera al presentar la declaración de la renta (campaña 2027 para el ejercicio 2026).
Ejemplo práctico: nómina de 30.000 € brutos anuales
Veamos cómo afectan estos cambios a un trabajador soltero sin hijos con contrato indefinido y un salario bruto anual de 30.000 €.
Cotizaciones a la Seguridad Social: Base de cotización mensual: 2.500 €/mes (30.000 € / 12 meses). Tipo del trabajador: 6,50% (incluido el nuevo MEI del 0,15%). Cotización anual: 30.000 × 6,50% = 1.950 €.
Cálculo del IRPF: Rendimiento neto del trabajo: 30.000 − 1.950 (SS) − 2.000 (gastos deducibles) = 26.050 €. Como supera 19.747,50 €, no hay reducción por rendimientos del trabajo. Base para calcular el tipo de retención: 26.050 €. Mínimo personal: 5.550 €.
Cuota sobre 26.050 €: 12.450 × 19% = 2.365,50 7.750 × 24% = 1.860,00 5.850 × 30% = 1.755,00 Total: 5.980,50 €
Cuota sobre mínimo personal (5.550 €): 5.550 × 19% = 1.054,50 €
Cuota de retención: 5.980,50 − 1.054,50 = 4.926,00 € Tipo de retención: (4.926 / 30.000) × 100 = 16,42% Retención anual: 30.000 × 16,42% = 4.926 €
Sueldo neto anual: 30.000 − 1.950 − 4.926 = 23.124 € Sueldo neto mensual (12 pagas): 1.927 € Sueldo neto mensual (14 pagas): 1.651,71 €
Comparación con 2025: la principal diferencia es la subida del MEI (de 0,13% a 0,15%), que para este salario supone unos 6 € más al año en cotizaciones. El impacto es mínimo en salarios medios; los cambios más significativos afectan a las rentas bajas (nueva deducción) y a las altas (cotización de solidaridad).
¿Cómo calcular tu sueldo neto exacto?
Cada situación personal es diferente: el número de hijos, el tipo de contrato, las reducciones por discapacidad o movilidad geográfica, e incluso la comunidad autónoma de residencia pueden modificar significativamente tu retención.
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